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仕事概要
食品・飲料
募集要項
| 業務内容 | ■主な職務内容■ ■HR業務: ・機密保持の徹底 ・HRマネージャーから指示された特別または不定期のプロジェクトの完遂 ・連邦法/州法および規制に関する知識の保有 ・HR機能および職務の日々の運用補助 ・賠償責任、労働者災害補償、および安全に関する事項についてHRマネージャーを補佐 ・社内データベースの更新 ・全従業員がポリシーと手順に従うことを徹底 ・アクセス制限付きの従業員のデジタル、電子、および物理的記録の維持 ・英語とスペイン語間の専門的な翻訳 ・HR関連の問題、規則、規制に関する従業員からの要求への対応補助 ・OSHA、連邦および州の雇用法規制の遵守維持の補助 ・派遣社員の採用 ・HR関連データ/情報の記録・維持 ・新入社員オリエンテーションの実施 ・退職手続き書類の作成と退職面談の実施 ・HR関連のすべての問題の文書化と整理 ・従業員の苦情や不満への対応補助 ・社内外からのHR関連の問い合わせや要求への対応サポート ・職場環境の安全性向上の補助 ・従業員ハンドブックの改訂と維持 ・会社の福利厚生イベントの準備/実施、研修セッションの調整補助 ・必要に応じてHR関連のセミナー/ウェビナーへの参加 ■管理業務: ・電話応対 ・訪問者や従業員への一般サポート提供 ・オフィスの荷物/郵便物の受領 ・受領した請求書の整理とファイリング ・支払い小切手の受領と整理 ・法人クレジットカード明細の確認 ・オフィスおよび休憩室の備品購入/維持 ・会社のトイレの日常的な清掃維持 ・ITサポートの手配 ・他者のニーズを予測し、シームレスでポジティブな体験を保証する ・その他、割り当てられた職務の遂行 |
|---|---|
| 勤務地 | 南カリフォルニア アーバイン, CA |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 給与 | 年収:USD 47,840 〜 49,920 $24/h |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 月曜〜金曜 |
| 保険 | 健康保険 (Health insurance) (導入期間90日完了後) |
| 福利厚生 | Holiday Pay (導入期間90日完了後) Paid Sick Leave (導入期間90日完了後) Vacation (導入期間90日完了後) 401k (雇用1年完了後) |
| 必須条件 | ・関連分野での準学士号 ・人事分野での実務経験0〜1年、または管理業務における1〜2年の実務経験 ・カリフォルニア州運転免許証および運転技能 ・Eメール、MS Office、その他ビジネス関連/コミュニケーションツールを使用できる高度なPCスキル ・スピード感のある環境下で業務を遂行できる能力 ■ 資格/スキル ・高い守秘義務意識 ・正確性を重視した業務遂行能力 ・優れたコミュニケーション力および対人スキル ・卓越した組織力 ・高い理解力 ・課題解決能力 ・優れた時間管理能力 ・異文化理解力および文化的感受性 ・忍耐力 ・自律して行動できる能力 ・学習意欲および習得スピードの速さ ・創造的思考力 ・信頼性の高さ ・傾聴力に優れた姿勢 ・柔軟な対応力および思考力 ・細部への高い注意力 |
※ こちらのページには一部の情報のみ記載していますので、詳しい内容に関してはお問い合わせください。別途ご連絡させていただきます。
※ 募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に求人状況を確認させていただきます。
最終更新日:2025年11月17日
ロジスティクスコーディネーター / AS400/ERPでの在庫・輸入管理、物流手配 / 食品・飲料
勤務地
南カリフォルニア
年収
USD 41,600 〜 57,200
営業担当 / 既存顧客(スーパー、レストラン等)へのアジア食品の拡販、関係構築 / 食品・飲料卸売
勤務地
南カリフォルニア
年収
USD 60,000 〜 80,000
HRマネージャー / 人事ポリシーの実行、福利厚生管理、採用、コンプライアンス対応など人事業務全般を担当 /
勤務地
南カリフォルニア
年収
USD 70,000 〜 90,000
ストアマネージャー / 小売・惣菜・レストランの運営管理、P&L管理、チームマネジメント / 食品・飲料
勤務地
南カリフォルニア
年収
USD 70,000 〜 80,000
セールスコーディネーター(日・中・越いずれか) / 受注処理・顧客対応・営業サポート / 食品製造業
勤務地
南カリフォルニア
年収
USD 41,600 〜 41,600