【Leverages HR Club】知らなかったでは済まされない！米国労務の落とし穴～Exempt／Non-exemptの正しい理解～

1993年最大手企業研修専門会社の駐在員としてニューヨークに赴任。同年、人
事コンサルティング会社（本社・ニューヨーク）を設立。2500以上にのぼる在
米日本企業、日本国内の企業に社員研修や人材育成のためのプロジェクトを提
言。日本企業としての独自性を尊重しながら、世界標準の人事システムの導入
を推進、経営の高度化と人的資源の解決と防止などに大きく貢献してきた。
2006年6月、東京に株式会社イマジナを設立。人事改革と企業ブランディング
を行う。そして、2017年、加速する日本のグローバル化と、その中で求められ
る職場環境改善に使命を感じ、【社員のしあわせをデザインする】をコンセプ
トにしたワークスタイル改革を実践する株式会社カルチャリアを設立。ニュー
ヨークでの最初の起業時からの夢でもあった、日本企業の働き方を変えるため
の多種多様なプロジェクトを提供している。

これからは、社員の幸福度が組織を育て、数字以上の価値を生み出す時代となりました。戦略人事を通じて、より働き買いのある組織づくりを行うことで、企業価値向上をサポートします。