【Leverages HR Club】グローバル企業における 戦略人事の介在価値とは？ — 問いと対話が“組織の未来”を創る —

グローバル化やテクノロジーの進化により、企業の「人と組織のあり方」は大きく変化しています。本セミナーでは、外資・グローバル企業での豊富な経験を持つ遠藤亮介氏が、「戦略人事の介在価値」をテーマに、HRが組織の未来を創るために何を問い、どう対話すべきかを紐解きます。グローバル視点での「戦略人事・組織開発・コーチング」に関心のある方におすすめのセッションです。

1. キャリア紹介：グローバル企業でのHRキャリアの歩み
2. 世の中の変化と、HRに求められる役割のシフト
3. 「戦略人事」が必要とされる背景と、その介在価値
4. グローバル企業の人事として意識していた視点と行動
5. 組織開発に活きる『コーチング』による「問い」と「対話」の力
6. 対話から見えてくる“組織の未来”とは

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