HRマネージャー / 人事ポリシーの実行、福利厚生管理、採用、コンプライアンス対応など人事業務全般を担当 /

JOB ID: 10896

仕事概要

輸出入・貿易業

募集要項

業務内容	・この役割の目的・既存のシステムを使用するか、必要なシステムを更新して、従業員ポリシーと手順を確認、改良、実行する・報酬、健康保険、401K、休暇、その他の人事パッケージを含む従業員福利厚生プログラムを維持・強化する・包括的な新入社員オリエンテーションとオンボーディングを企画する・適用されるHR関連の連邦および州の要件を監視・実施し、調査を行い、記録を維持することにより、法的コンプライアンスを確保する・雇用機会均等、セクシャルハラスメントポリシーなどの組織ポリシー事項について管理者に助言し、必要な変更を推奨する・チームの再編や従業員の士気向上など、内部の標準作業手順の改善分野を特定し、推奨する・日次および月次の職務・給与計算処理と従業員データおよびファイルの維持管理・会社全体のビジョン、ミッション、価値観を反映した部門固有の人事ポリシーの開発と実施において、部門マネージャーをサポートする・管理職との面談のスケジューリング、従業員の苦情のヒアリングと解決、従業員への指導と懲戒を行うための管理職トレーニング、従業員とスーパーバイザーへのカウンセリングにより、人事活動を計画、監視、評価する・外部ベンダーとの強力な関係を構築・維持する・機密事項を慎重に取り扱う・その他、割り当てられた職務を遂行する
勤務地	南カリフォルニアトーランス, CA
雇用形態	正社員
給与	年収：USD 70,000 〜 90,000
勤務時間	9:00〜17:30
保険	医療保険、歯科保険、眼科保険
福利厚生	401K (最大5%までマッチングあり)
必須条件	・スキルと資格・人事分野での学士号または同等の実務経験・卓越したコミュニケーションスキル、ライティングスキル、対人スキル、倫理的思考・優れた整理能力と細部への注意力・誠実さ、プロフェッショナリズム、機密保持を持って行動できる能力・問題解決および対立解消能力に長けていること

※ こちらのページには一部の情報のみ記載していますので、詳しい内容に関してはお問い合わせください。別途ご連絡させていただきます。
※ 募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に求人状況を確認させていただきます。

最終更新日：2025年11月17日

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