【Leverages HR Club】アメリカ拠点を動かすリーダーになるための3つの鍵

1993年最大手企業研修専門会社の駐在員としてニューヨークに赴任。同年、人事コンサルティング会社(本社・ニューヨーク)を設立。2500以上にのぼる在米日本企業、日本国内の企業に社員研修や人材育成のためのプロジェクトを提言。日本企業としての独自性を尊重しながら、世界標準の人事システムの導入を推進、経営の高度化と人的資源の解決と防止などに大きく貢献してきた。
2006年6月、東京に株式会社イマジナを設立。人事改革と企業ブランディングを行う。そして、2017年、加速する日本のグローバル化と、その中で求められる職場環境改善に使命を感じ、【社員のしあわせをデザインする】をコンセプトにしたワークスタイル改革を実践する株式会社カルチャリアを設立。ニューヨークでの最初の起業時からの夢でもあった、日本企業の働き方を変えるための多種多様なプロジェクトを提供している。

これからは、社員の幸福度が組織を育て、数字以上の価値を生み出す時代となりました。戦略人事を通じて、より働き買いのある組織づくりを行うことで、企業価値向上をサポートします。