HRスペシャリスト / 給与計算、福利厚生管理、入退社手続きなどの人事業務全般を担当 / 製造業

JOB ID: 10650

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仕事概要

製造業

募集要項

業務内容	・約40名以上の免除対象およびNon-exempt対象従業員の給与計算を適時かつ正確に処理。グロスアップ計算の補助・新規採用者のバックグラウンドチェック、健康保険および401(k)退職金制度への加入手続き・退職手続き、健康保険および401(k)退職金制度からの脱退処理・HRコンサルタントや雇用弁護士と連携し、HR問題を解決・人事ファイルの維持管理・HSA口座の資金移動処理。従業員からの福利厚生に関する問い合わせ対応補助・401(k)関連業務の管理、および401(k)プロバイダーと直接連携し、従業員の加入、分配、ロールオーバー、給与天引きの適切な処理を保証・給与関連の要求に迅速に対応し、従業員の問題を解決・I-9書類の確認および雇用許可ファイルの維持管理・従業員およびオフィス用の備品発注・ビルメンテナンスプロジェクトおよび点検の対応・従業員の休暇記録の管理・経営陣から要求されたその他すべてのHRおよび管理業務（随時）
勤務地	ワシントンレドモンド, WA
雇用形態	正社員
給与	年収：USD 67,725 〜 85,000
勤務時間	8:00〜17:00
保険	医療保険、歯科保険、眼科保険、障害保険、生命保険
福利厚生	401K、HSA口座
必須条件	・7年以上の関連経験および/またはトレーニング、あるいは同等の学歴と経験の組み合わせ・401(k)、福利厚生設計に関する深い専門知識・細部への注意を払った正確なデータ入力スキル・コミュニケーション、分析、問題解決への積極的で思慮深く、タイムリーなアプローチ
歓迎条件	・コミュニケーション、広報、経営学、または関連分野の学士号尚可

※ こちらのページには一部の情報のみ記載していますので、詳しい内容に関してはお問い合わせください。別途ご連絡させていただきます。
※ 募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に求人状況を確認させていただきます。

最終更新日：2025年11月21日

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