HRスペシャリスト / 給与計算、福利厚生管理、入退社手続きなどの人事業務全般を担当 / 製造業

業務内容

・約40名以上の免除対象およびNon-exempt対象従業員の給与計算を適時かつ正確に処理。グロスアップ計算の補助
・新規採用者のバックグラウンドチェック、健康保険および401(k)退職金制度への加入手続き
・退職手続き、健康保険および401(k)退職金制度からの脱退処理
・HRコンサルタントや雇用弁護士と連携し、HR問題を解決
・人事ファイルの維持管理
・HSA口座の資金移動処理。従業員からの福利厚生に関する問い合わせ対応補助
・401(k)関連業務の管理、および401(k)プロバイダーと直接連携し、従業員の加入、分配、ロールオーバー、給与天引きの適切な処理を保証
・給与関連の要求に迅速に対応し、従業員の問題を解決
・I-9書類の確認および雇用許可ファイルの維持管理
・従業員およびオフィス用の備品発注
・ビルメンテナンスプロジェクトおよび点検の対応
・従業員の休暇記録の管理
・経営陣から要求されたその他すべてのHRおよび管理業務（随時）

必須条件

・7年以上の関連経験および/またはトレーニング、あるいは同等の学歴と経験の組み合わせ
・401(k)、福利厚生設計に関する深い専門知識
・細部への注意を払った正確なデータ入力スキル
・コミュニケーション、分析、問題解決への積極的で思慮深く、タイムリーなアプローチ

歓迎条件

・コミュニケーション、広報、経営学、または関連分野の学士号尚可