セールス＆マーケティング アシスタントマネージャー / 営業・マーケティング部門の監督、部下管理、KGI/KPI管理、採用・解雇の推奨などを担当 / 食品・飲料業

業務内容

■概要:
セールス・アンド・マーケティング・マネージャーの直属となり、営業担当者および営業事務担当者を含む5名から10名の従業員を定期的に直接監督し、勤務時間の50％以上を独立した判断と裁量をもってNon-exempt関連の職務遂行に費やし、従業員の採用、懲戒、解雇を効果的に推奨する権限を有する

■主な職務（ただし、これらに限定されない）:
・セールス・アンド・マーケティング・マネージャーに報告し、営業担当者および営業事務担当者を含む5名から10名の従業員を定期的に直接監督し、勤務時間の50％以上を独立した判断と裁量をもってNon-exempt関連の職務遂行に費やす
・採用プロセスへの参加
・従業員の採用、懲戒、解雇をセールス・アンド・マーケティング・マネージャーに効果的に推奨する
・会社の事業計画に基づき、会社の売上目標を達成し、収益成長を促進するために、営業のKGIとKPIを理解し、管理する
・本社、国内、輸出、特別販売の販売機能を監督する
・営業事務業務を監督し、仕入れ・製品在庫の管理、売掛金の回収、コミュニケーション、顧客管理、販売分析・報告を行う
・現在の販売/市場および部門の状況についてマネージャーに報告する
・新製品ラインの製品開発および既存製品の改良/改善に貢献する
・販売計画を予測し、目標を達成する
・在庫の確認と割り当てを行う
・部門の予算と経費を予測し、監督する
・マーケティングイベント、ショー、デモンストレーション、ネットワークイベントなどの特別行事を監督する能力
・（国内営業アシスタントマネージャー）: あなたの部門のために、輸入製品を購買担当者に要求する
・従業員の行動やモチベーションを改善するためにマネージャーとコミュニケーションをとり、スタッフの能力開発目標を策定する
・すべての部下の営業担当者および営業事務担当者にモチベーション、サポート、ガイダンスを提供する
・イベント管理、ウェブサイト、ソーシャルメディア、広告など、さまざまな獲得チャネルを試す
・その他、割り当てられた職務

必須条件

・学士号または同等の業界経験
・食品業界での5年以上の経験
・さまざまなレベルのスタッフや部門との優れたコミュニケーション能力
・強力なリーダーシップ、モチベーション、監督スキル
・予算、スケジュール、作業計画の策定経験